В Башкирии внедрена автоматизированная система кадровой потребности

В республике внедрили новую систему прогнозирования кадровых потребностей. По информации пресс-службы Правительства Республики Башкортостан, система является автоматизированной.

Прогноз ежегодно формируется министерством семьи, труда и социальной защиты населения. В ближайшие пять и десять лет потребности рынка труда будут прогнозироваться на специальной платформе. Прогноз кадровой потребности Республики Башкортостан позволит не только выявить, в каких сферах не хватает работников, но и создаст аналитику в разрезе муниципальных образований.

Опрос работодателей завершился 15 ноября текущего года – это поможет сформировать итоги. Новый портал был создан совместно с Министерством цифрового развития государственного управления Башкирии.

«Автоматизированная система мониторинга и прогнозирования кадровой потребности разработана для внутреннего пользования сотрудниками ведомств, ответственных за выработку государственной политики в сфере занятости и подготовки квалифицированных кадров. В основу системы легла специально разработанная с учетом региональных потребностей прогнозная модель. Данные, полученные в ходе опроса работодателей посредством платформы, помогут провести полноценный анализ на рынке труда» – рассказал министр цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан Геннадий Разумикин.